وحدة إدارة رأس المال البشري (HCM) هي وسيلة فعالة من حيث التكلفة لتركيز بيانات الموظفين، وجعل الموظفين مشاركين، وتمكين المديرين، وتمكين قسم الموارد البشرية. تم بناؤها باستخدام أحدث التقنيات من قِبل خبراء ومحترفين متميزين في الصناعة لإدارة جميع جوانب الموارد البشرية عبر المؤسسة. "Connect HRMS" تقدم أفضل برامج إدارة الموارد البشرية في باكستان.

حدد حزم الرواتب عبر منظمتك، واحصل على رواتب دقيقة ومتوافقة مع اللوائح ببضغطات قليلة فقط. يتم تكامل وحدة الرواتب مباشرة مع أجهزة الحضور بصمة الإصبع الخاصة بك، وتقوم بوابة ESS بأتمتة جميع الإجازات والسلف والقروض والمصروفات وساعات العمل الإضافي والفوائد والاستقطاعات الأخرى.

يمكن للموظفين إدخال الوقت والنفقات والإجازات والسلف والقروض، ويمكنهم عرض كشوف الرواتب والاستقطاعات والضرائب، وأيضًا تحديث معلوماتهم الشخصية باستخدام الهاتف المحمول أو الويب، وتصميم سير العمل المخصص وإدارة جميع عمليات الموافقة.

استفد من الفرص البسيطة لتحديد نشاط قيم تقريبي لاختبار القيمة المضافة لتقنية الفصل الرقمي.

مراجعة شاملة لامتثال المؤسسة للمتطلبات التنظيمية.

برنامج إدارة الوثائق هو برنامج حاسوبي يستخدم لتخزين وإدارة وتتبع الوثائق الإلكترونية وصور المعلومات المستندة إلى الورق التي تم التقاطها باستخدام ماسح ضوئي للوثائق.

إدارة المهام هي عملية إدارة الأنشطة عبر دورة حياة معينة، تتضمن التخطيط والاختبار والمراقبة والتقارير.

عملية التوظيف هي عملية تحديد واستقصاء واختيار وتوظيف المصادر المحتملة لشغل الشواغر. وهذه وظيفة مهمة في نظام إدارة الموارد البشرية.