يوفر Connect HRMS للمؤسسات نظامًا يتطور لتلبية احتياجات العمل المتغيرة اليوم وفي المستقبل. بفضل أساس عالمي وقابل للتكيف، تم تصميم Connect HRMS لمواجهة التحديات التي تواجهها اليوم وإعداد عملك لأي شيء يحمله المستقبل.
يساعدك Connect HRMS على إعطاء الأولوية للأمان والخصوصية حتى تتمكن من دعم اللوائح والامتثال. يمكنك أيضًا تعيين القواعد وفقًا لسياسة شركتك على مستوى الوحدة التنظيمية أو الفرعية. يمكنك النشر بشكل أسرع باستخدام كتالوج عمليات الأعمال المحدد مسبقًا، أو السماح لفريقك بتحديد كتالوج خاص به. مراقبة جميع حالات العمليات والمعاملات من خلال عمليات التدقيق الشاملة.
من السهل تكوين التقارير ولوحات المعلومات وبطاقات الأداء وتغييرها وتحديثها ونشرها. ولأن بيانات المعاملات والبيانات التحليلية موجودة في نفس النظام، يمكنك التعمق في البيانات واتخاذ الإجراءات بشأنها من أي مكان في Connect HRMS. إن إزالة الفصل بين المعاملات والتحليلات يعني أنه يمكنك إدارة مؤسستك بسلاسة وفي الوقت الفعلي وبثقة كاملة في سلامة البيانات.
يتيح لك Connect HRMS الوصول إلى بيانات فريقك باستخدام المؤسسة أو مركز التكلفة أو الوحدة أو الموقع أو المشروع. قم بتقييم كل موظف بناءً على مؤشرات الأداء الرئيسية والأهداف والمهام المكتملة.
تقدم Connect HRMS للمؤسسات نظامًا يتطور ليلبي احتياجات الأعمال المتغيرة اليوم وفي المستقبل. مع أساس عالمي وقابل للتكيف، تم تصميم Connect HRMS لمواجهة التحديات التي تواجهها اليوم وتهيئة عملك لمواجهة أي ما يحمله المستقبل.
يساعدك Connect HRMS على إعطاء الأولوية للأمان والخصوصية حتى تتمكن من دعم اللوائح والامتثال. يمكنك أيضًا تعيين القواعد وفقًا لسياسة شركتك على مستوى الوحدة التنظيمية أو الفرعية. يمكنك النشر بشكل أسرع باستخدام كتالوج عمليات الأعمال المحدد مسبقًا، أو السماح لفريقك بتحديد كتالوج خاص به. مراقبة جميع حالات العمليات والمعاملات من خلال عمليات التدقيق الشاملة.
سهلة التكوين والتغيير والتحديث والنشر، تقارير، ولوحات القيادة والنقاط الأساسية. ونظرًا لأن البيانات التحليلية والمعاملاتية في نفس النظام، يمكنك الحفر في البيانات واتخاذ إجراء عليها من أي مكان في Connect HRMS. إزالة الفصل بين المعاملات والتحليلات يعني أنه يمكنك إدارة منظمتك بسلاسة، في الوقت الفعلي، وبثقة تامة في سلامة البيانات.
يتيح لك Connect HRMS الوصول إلى بيانات فريقك باستخدام المؤسسة أو مركز التكلفة أو الوحدة أو الموقع أو المشروع. قم بتقييم كل موظف بناءً على مؤشرات الأداء الرئيسية والأهداف والمهام المكتملة.