إدارة التوظيف

"قم بتعيين أفضل موظف لمؤسستك في كل مرة".
لم يكن من السهل أبدًا تنظيم استبيان والتعاقد مع أفضل شخص لشركتك مع مجموعة من الرغبات في ضوء إجراءات التحقيق الوظيفي المعروضة، لإضفاء الوضوح الجزئي وتعكس ثقافة شركتك وعلامتك التجارية.
لذا يمنحك Connect HRMS حلاً مبتكرًا لجعل عملية التجنيد بسيطة ومنتجة وفعالة.
توفر وحدة توظيف الموارد البشرية طريقة تفاعلية لنشر الوظائف الشاغرة المتاحة لشركتك عبر السحابة. أولاً، تعيين مدير لتحديد الوظيفة الشاغرة المتاحة بما في ذلك عنوان الوظيفة الشاغرة واسم القسم والمسمى المتاح والعدد الإجمالي للمناصب المتاحة لتلك الوظيفة المحددة. جنبًا إلى جنب مع هذه الشركة، يمكنك أيضًا تحديد جميع مجموعة المهارات التي يجب على مقدم الطلب استيفائها للوفاء بمتطلبات الوظيفة. عندما يتم نشر الوظيفة يمكن للمستخدمين وضع سيرتهم الذاتية. يقوم قسم الموارد البشرية بتحسين جميع الطلبات الواردة ووضع قوائم مختصرة لأفضلها. ثم يقوم قسم الموارد البشرية أخيرًا بتحديد موعد للمقابلات لوضع تحليل المتقدمين. إذا وجد أن الموظف يلبي مجموعة التوقعات المطلوبة لتلك الوظيفة الشاغرة، فسيتم تعيين المتقدم بنجاح.